Administração: O que é? Conceito Fundamentais, O que faz e Áreas de Atuação e Como Funciona

O que é Administração?

Administração é a ciência e a arte de gerenciar recursos, incluindo pessoas, finanças, materiais e tecnologia, com o propósito de alcançar os objetivos de uma organização de maneira eficaz e eficiente. É uma disciplina que se concentra em planear, organizar, dirigir e controlar a produção e distribuição de bens e serviços de uma organização, com a finalidade de alcançar objetivos e metas previamente estabelecidos.

A administração abrange uma ampla gama de áreas, incluindo finanças, marketing, recursos humanos, operações, produção e estratégia. O objetivo final da administração é maximizar a eficiência (fazer certo as coisas) e a eficácia (fazer as coisas certas) da organização, a fim de atingir seus objetivos e garantir seu sucesso a longo prazo.

Além disso, a administração é também uma área do conhecimento que abrange diversas teorias, princípios, técnicas e práticas desenvolvidas ao longo do tempo para melhor gerenciar organizações de todos os tipos e tamanhos, sejam elas empresas, instituições governamentais, organizações sem fins lucrativos ou até mesmo grupos sociais.

Em resumo, a administração busca otimizar o desempenho e a eficiência das organizações, garantindo que elas alcancem seus objetivos de forma eficaz, seja através do desenvolvimento de estratégias, da alocação eficiente de recursos, da gestão de pessoas ou da implementação de sistemas de controle.

Como é o Curso de Administração?

O curso de administração é uma graduação oferecida por diversas instituições de ensino superior, com duração de 4 anos. Ele tem como objetivo formar administradores aptos para atuar no gerenciamento de organizações dos mais variados tipos e tamanhos.

A estrutura curricular do Curso de Administração geralmente abrange uma ampla gama de disciplinas que fornecem aos alunos conhecimentos teóricos e práticos nas áreas fundamentais da administração. Além das disciplinas teóricas, os Cursos de Administração costumam incluir atividades práticas, como estudos de caso, projetos em grupo e estágios supervisionados.

Conceitos sobre Administração

A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003).

Segundo Maximiano (2007), conceito de administração, é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas e objetivos traçados.

O conceito de administração envolve as competências para gerenciar recursos para alcançar os objetivos de uma organização. Isso inclui o planejamento, a organização, a direção e o controle das atividades e dos recursos, incluindo pessoas, finanças, materiais e tecnologia.

A administração envolve uma prática interdisciplinar que incorpora elementos de outras áreas, como economia, psicologia, sociologia e ciência da computação, para compreender e gerenciar de forma efetiva as organizações. Ela é praticada em uma ampla variedade de contextos, incluindo empresas, governos, organizações sem fins lucrativos, instituições educacionais e outros.

O que é um Administrador?

Um administrador é um profissional por exercer as funções administrativas de planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades de uma organização, visando alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz. Esses profissionais são responsáveis por tomar decisões estratégicas e táticas que impactam diretamente o desempenho e o sucesso da empresa.

Um administrador pode atuar em diversas áreas e níveis hierárquicos dentro de uma organização, desde a supervisão de equipes operacionais até altos cargos executivos. Suas responsabilidades variam de acordo com a área de atuação e o contexto específico da empresa.

Para que serve a Administração?

A administração serve para garantir que as atividades de uma organização sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz, a fim de atingir seus objetivos estratégicos. A finalidade básica da administração é alcançar os objetivos da organização de maneira efetiva, utilizando recursos limitados de forma adequada. Isso inclui maximizar a produção, alcançar lucros financeiros, atender às necessidades dos clientes, motivar e satisfazer os funcionários.

A administração também serve para garantir a continuidade e o crescimento da organização, respondendo às mudanças no mercado, gerenciando crises e aproveitando novas oportunidades de negócios.

Em resumo, a administração serve como o sistema nervoso central de uma organização, coordenando e integrando todas as suas partes para garantir que ela funcione de maneira eficaz e alcance seus objetivos de maneira sustentável.

Qual o Objetivo da Administração?

O objetivo fundamental da administração é coordenar e direcionar os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos pela organização. Isso envolve uma série de funções e atividades essenciais, tais como planejamento, organização, liderança e controle, que visam garantir o bom funcionamento e o sucesso da organização. Alguns dos objetivos específicos da administração incluem:

1. Maximização da eficiência: busca garantir que os processos internos da organização sejam otimizados para maximizar a eficiência e a eficácia da produção e distribuição de bens e serviços.
2. Alinhamento estratégico: A administração ajuda a alinhar as atividades e os recursos da organização com seus objetivos estratégicos a longo prazo.
3. Satisfação do cliente: busca garantir a satisfação dos clientes através da oferta de bens e serviços de qualidade e de atendimento ao cliente excepcional.
4. Desenvolvimento de equipes: busca motivar e liderar equipes para que elas possam alcançar seu potencial máximo e contribuir para o sucesso da organização.
5. Crescimento e lucratividade: busca garantir o crescimento e a lucratividade da organização, a fim de garantir seu sucesso a longo prazo.

Quais são as Funções da Administração?

As funções da administração, também conhecidas como funções administrativas, são atividades essenciais que os gestores realizam para garantir o funcionamento eficaz e eficiente de uma organização. Elas são tradicionalmente divididas em quatro principais:

1. Planejamento: O planejamento envolve definir objetivos e metas organizacionais, desenvolver estratégias para alcançá-los e elaborar planos de ação para orientar as atividades da empresa. O planejamento pode ser de curto, médio ou longo prazo e é crucial para estabelecer direções claras e alinhar esforços em toda a organização.
2. Organização: Na organização, os gestores organizam os recursos da empresa, incluindo pessoas, equipamentos, capital e informações, de forma a otimizar sua utilização. Isso envolve a criação de estruturas organizacionais, definição de responsabilidades, estabelecimento de hierarquias e distribuição de autoridade e recursos.
3. Direção ou Liderança: A função de direção envolve inspirar e motivar os membros da organização para alcançar os objetivos estabelecidos. Os líderes são responsáveis por influenciar, orientar e desenvolver suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho saudável, estimulando a colaboração e resolvendo conflitos.
4. Controle: A função de controle é voltada para monitorar e avaliar o desempenho organizacional em relação aos objetivos estabelecidos, identificando desvios e tomando medidas corretivas quando necessário. O controle pode incluir a implementação de sistemas de medição de desempenho, análise de resultados e ajustes de processos para garantir a eficiência e a eficácia das operações.

Essas funções são inter-relacionadas e interdependentes, e os gestores precisam equilibrá-las de maneira adequada para garantir o sucesso da organização. Além disso, em um ambiente de negócios em constante mudança, os administradores também devem ser capazes de adaptar suas abordagens e práticas de administração para enfrentar novos desafios e oportunidades.

Quais são as Áreas da Administração?

A administração atua em várias áreas, cada uma com seu próprio foco e objetivos específicos. Algumas das áreas de administração incluem:

1. Administração Estratégica: A administração estratégica envolve o desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alcançar os objetivos estratégicos da organização. Isso inclui análise do ambiente externo e interno, formulação de estratégias competitivas, definição de objetivos, e alocação de recursos para alcançá-los.
2. Administração de Recursos Humanos: A administração de recursos humanos, também conhecida como Gestão de Pessoas, se concentra em recrutar, selecionar, treinar, motivar e reter os colaboradores de uma organização. Ela lida com questões relacionadas ao desenvolvimento de talentos, relações de trabalho, remuneração e benefícios, entre outros aspectos.
3. Administração Financeira: A administração financeira envolve o gerenciamento dos recursos financeiros de uma organização, incluindo orçamento, análise de investimentos, gestão de ativos, controle de custos, obtenção de financiamento e gestão de riscos financeiros.
4. Administração de Marketing: A administração de marketing concentra-se no desenvolvimento e implementação de estratégias para identificar, atrair e manter clientes. Inclui atividades como pesquisa de mercado, desenvolvimento de produtos, comunicação e promoção, distribuição e precificação.
5. Administração de Operações: A administração de operações, também conhecida como gestão da produção e operações, trata do planejamento, coordenação e controle dos processos de produção e operações de uma organização. Ela inclui atividades como gestão da cadeia de suprimentos, controle de qualidade, gestão de estoques e melhoria contínua dos processos.
6. Administração de Tecnologia da Informação: Também conhecida como Gestão de TI, essa área trata do uso estratégico e eficaz da tecnologia da informação para apoiar os objetivos organizacionais. Isso inclui gerenciamento de sistemas de informação, segurança cibernética, desenvolvimento de software, gestão de dados e infraestrutura de TI.

Qual a Importância da Administração?

A administração é fundamental para o sucesso e a sobrevivência de qualquer organização, independentemente de sua natureza ou tamanho. Ela é importante por vários motivos, incluindo:

• Ajuda a garantir que a organização funcione de maneira eficiente e efetiva, aumentando a produtividade e a rentabilidade.
• Permite garantir que a organização alcance seus objetivos, tanto a curto quanto a longo prazo.
• Possibilita que os recursos da organização, incluindo finanças, pessoal e tecnologia, sejam utilizados de maneira eficiente e eficaz.
• Ajuda a garantir que a qualidade dos bens e serviços oferecidos pela organização seja mantida ou melhorada.
• Possibilita o gerenciamento de riscos, incidentes e crises na organização, garantindo sua estabilidade e continuidade.
• Contribui para o processo decisório.
• Possibilita identificar e desenvolver as habilidades e capacidades dos funcionários da organização, ajudando a garantir sua satisfação e desenvolvimento profissional.

Quais os Benefícios da Administração?

A administração pode trazer inúmeros benefícios para uma organização, incluindo:

1. Aumento da eficiência e efetividade: ajuda a garantir que a organização funcione de maneira eficiente e efetiva, aumentando a produtividade e a rentabilidade.
2. Atingimento de objetivos: ajuda a garantir que a organização alcance seus objetivos e metas, tanto a curto quanto a longo prazo.
3. Melhoria da qualidade: ajuda a garantir que a qualidade dos bens e serviços oferecidos pela organização seja mantida ou melhorada.
4. Desenvolvimento de pessoas: ajuda a identificar e desenvolver as habilidades e capacidades dos funcionários da organização, ajudando a garantir sua satisfação e desenvolvimento profissional.
5. Criação de valor: ajuda a criar valor para os acionistas, clientes e outras partes interessadas, contribuindo para o sucesso a longo prazo da organização.

O que se faz em Administração?

Em administração, uma série de atividades são realizadas para garantir que uma organização atinja seus objetivos de forma eficiente e eficaz. A seguir algumas das principais áreas de atuação e atividades realizadas pelos profissionais de administração:

1. Planejamento, organização, liderança e controle: Envolve o processo de estabelecer objetivos e determinar os cursos de ação para alcançá-los, estruturar recursos e definir responsabilidades, influenciar e inspirar equipes na direção dos objetivos, e monitorar e ajustar o desempenho para garantir a realização das metas estabelecidas
2. Coordenação: Envolve a integração e harmonização das atividades e recursos da organização para garantir que todos trabalhem em conjunto para alcançar os objetivos comuns. Isso inclui a comunicação eficaz, a resolução de conflitos e o estabelecimento de processos colaborativos.
3. Administração de Recursos Humanos: Refere-se ao recrutamento, seleção, desenvolvimento e gestão de talentos dentro da organização. Isso inclui o treinamento de funcionários, a avaliação de desempenho e a implementação de políticas de remuneração e benefícios.
4. Administração de Operações: Envolve o gerenciamento das atividades operacionais da organização, garantindo a eficiência e a qualidade dos produtos e serviços entregues aos clientes. Isso inclui o controle de estoque, a gestão da cadeia de suprimentos e a melhoria dos processos operacionais.
5. Administração Financeira: processo de gerenciar e otimizar os recursos financeiros de uma organização, abrangendo atividades como planejamento, controle, análise e tomada de decisões relacionadas às finanças.

Essas são apenas algumas das atividades realizadas pelo administrador. Os profissionais dessa área podem atuar em uma variedade de setores e funções, desempenhando papéis cruciais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.

Qual é a Diferença entre Administração e Gestão?

Embora os termos “administração” e “gestão” sejam frequentemente usados de forma intercambiável, há algumas distinções sutis entre eles:

Escopo e Abordagem:

Administração: Geralmente tem um escopo mais amplo e abrange atividades como planejamento, organização, liderança, controle e coordenação. Envolve a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento de políticas e procedimentos para orientar a organização como um todo.

Gestão: A gestão costuma ser mais focada na implementação das decisões administrativas e na supervisão das operações diárias. Envolve a aplicação de técnicas e processos específicos para alcançar metas e objetivos organizacionais.

Nível de Atuação:

Administração: É frequentemente associada a cargos de alto nível, como diretores, presidentes e gerentes gerais, que têm responsabilidade pela tomada de decisões estratégicas e pela direção geral da organização.

Gestão: Pode se referir tanto a cargos de nível intermediário, como gerentes de departamento ou de equipe, quanto a cargos de nível operacional, que supervisionam as atividades diárias e garantem a execução eficaz das tarefas.

Foco Temporal:

Administração: Tende a ter um foco mais de longo prazo, envolvendo o desenvolvimento de visões e estratégias de longo prazo para a organização, bem como a adaptação a mudanças ambientais e competitivas ao longo do tempo.

Gestão: Costuma ter um foco mais imediato, concentrando-se na implementação de planos e no alcance de metas de curto e médio prazo, bem como na resolução de problemas operacionais do dia a dia.

Em resumo, enquanto a administração está relacionada ao planejamento estratégico e à orientação geral da organização, a gestão está mais ligada à execução das estratégias e ao controle das operações diárias. No entanto, os dois conceitos estão intimamente interligados e são essenciais para o funcionamento eficaz de uma organização.

Níveis da Administração

Os níveis da administração são geralmente divididos em três categorias principais:

1. Alta Administração: Este é o nível mais alto da hierarquia organizacional, composto por cargos como presidentes, diretores executivos (CEO), vice-presidentes e outros altos executivos. Eles são responsáveis por definir a visão, missão e objetivos estratégicos da empresa, bem como por tomar decisões cruciais que afetam toda a organização. Geralmente trabalham em estreita colaboração com o conselho de administração da organização.
2. Administração Intermediária: Este nível fica entre a alta administração e a administração operacional, e inclui gerentes de departamentos. São responsáveis por traduzir as diretrizes estratégicas estabelecidas pela alta administração em planos e ações concretas para suas áreas específicas.
3. Administração Operacional: Este é o nível mais baixo da hierarquia administrativa e inclui supervisores e coordenadores. Estão diretamente envolvidos na execução das atividades operacionais e responsáveis por implementar as políticas, procedimentos e planos de ação estabelecidos pela alta administração e pela administração intermediária, garantindo a eficiência e eficácia das operações diárias.

Esses três níveis de administração trabalham em conjunto para garantir o funcionamento eficaz e o sucesso de uma organização, cada um desempenhando um papel fundamental em diferentes aspectos.

Sobre o Curso de Administração

O Curso de Administração é uma graduação oferecida por diversas instituições de ensino superior, como universidades, faculdades e centros universitários para quem deseja atuar como administrador. O curso em duração média de quatro anos e oferece uma formação ampla, abrangendo disciplinas como contabilidade, economia, gestão de pessoas, marketing, finanças, logística, empreendedorismo, entre outras. O curso de Administração tem como objetivo formar profissionais capacitados para gerenciar organizações de forma eficiente e eficaz, seja no setor público, privado ou sem fins lucrativos.

Requisitos para fazer o Curso de Administração:

Para fazer o Curso de Administração, você geralmente precisa atender aos seguintes requisitos:

• Concluir o ensino médio ou equivalente.
• Realizar o Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) ou vestibular da instituição de ensino superior onde deseja estudar. Algumas instituições também aceitam o Sistema de Seleção Unificada (SISU) como forma de ingresso.
• Fazer a inscrição no processo seletivo da instituição e seguir os procedimentos específicos estabelecidos por ela.

Após a conclusão do curso, o profissional estará apto a atuar em diversas áreas da gestão, como administração de empresas, recursos humanos, finanças, marketing, logística, consultoria empresarial, entre outras oportunidades de carreira.

É importante pesquisar as instituições de ensino e suas grades curriculares, além de considerar fatores como localização, infraestrutura, corpo docente, custo mensalidades e reputação da instituição, para escolher o curso que melhor atenda às suas necessidades e objetivos profissionais.

Conclusão

Neste artigo, exploramos os conceitos essenciais da administração, desde sua definição até suas diversas áreas de atuação. Discutimos a importância do planejamento, organização eficiente, liderança inspiradora e controle eficaz para o sucesso organizacional. Ao compreender e aplicar esses princípios, os administradores podem impulsionar o crescimento e a sustentabilidade de suas carreiras e negócios.

Aprofunde ainda mais seu conhecimento sobre o papel vital do administrador no mundo dos negócios. Leia nosso próximo artigo: “Administrador: O que é, O que Faz, Qual sua Função e Papel“. Descubra as responsabilidades e habilidades essenciais desse profissional e como ele contribui para o sucesso das organizações.

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Autor José Sergio Marcondes

José Sergio Marcondes é um Especialista em Segurança Empresarial, graduado em Gestão de Segurança Privada, MBA em Gestão Empresarial e Segurança Corporativa. Certificações CES, CISI, CPSI. Consultor e Diretor do IBRASEP. Conecte em suas redes sociais.

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Dados para Citação em Trabalhos

MARCONDES, José Sérgio (23 de novembro de 2016). Administração: O que é? Conceito, Definições, Funções s e Princípios. Disponível em Blog Gestão de Segurança Privada:https://gestaodesegurancaprivada.com.br/conceito-de-administracao/– Acessado em (inserir data do acesso). .

Referências Bibliográficas

CHIAVANETO, Idalberto; Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

MAXIMIANO, Antonio César Amauri. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2007.