Desenvolvimento Profissional: O que é, Conceitos, Definições, Importância

Algumas pessoas ao terminarem a faculdade, o curso técnico ou profissionalizante, acreditam que já estão prontas para alcançarem todos os objetivos das suas carreiras, porém, ao iniciarem no mercado de trabalho, percebem rapidamente que estão enganadas. Basta encontrarem a primeira oportunidade de trabalho para entenderem que o desenvolvimento profissional é um processo contínuo e precisa ser realizado durante toda a sua trajetória profissional.

Engana-se quem acredita que o desenvolvimento profissional se deve ao fato de alcançar a tão sonhada oportunidade de emprego, ou cargo pretendido, como um gerente por exemplo. O termo, na verdade, está relacionado com a capacidade de continuar adquirindo continuamente competências sobre a função que exerce, mesmo quando já chegou ao topo. Leia o artigo até o final e compreenda a importância do desenvolvimento profissional.

Escrito por José Sérgio Marcondes
Postado 01/02/2022

O que é Desenvolvimento Profissional?

Desenvolvimento profissional é toda ação ou efeito relacionado ao processo de aquisição de conhecimento e habilidade profissional, visando a atualização e/ou evolução em uma determinada profissão. Refere-se à educação continuada e treinamento de carreira após a entrada de uma pessoa no mercado de trabalho, a fim de ajudá-la a desenvolver novas competências e habilidades, manter-se atualizada sobre as tendências atuais e avançar em sua carreira profissional.

Desenvolvimento é toda ação ou efeito relacionado com o processo de crescimento, evolução de um objeto, pessoa ou situação em uma determinada condição. O ato de se desenvolver resulta na ação de estar apto para o próximo passo, direção, indicação ou etapa superior a que se encontra na fase atual.

Muitas profissões exigem que os profissionais participem de educação continuada e aprendizado contínuo, às vezes como pré-requisito para manter seu emprego ou manter sua licença, designação ou certificação. Mesmo quando não exigidos, muitos profissionais, que desejam se destacar em suas carreiras, buscam voluntariamente oportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizado, a fim de se destacarem nas suas carreiras.

Importância do Desenvolvimento Profissional

O conceito de desenvolvimento profissional aqui proposto pressupõe que o mundo está em constante atualização, logo, o mercado de trabalho também se transforma a todo o momento e o profissional que ficar estagnado perderá espaço para outro melhor preparado e atualizado. Sendo assim, continuar desenvolvendo ou adquirindo competências é essencial para o sucesso profissional.

Um profissional bem sucedido tem consciência de que é necessário ter em mente que apenas a sorte e o acaso não são suficientes para alcançar o que deseja na sua carreira. É necessário refletir sobre o que é preciso melhorar e planejar o seu desenvolvimento profissional em busca dos objetivos é indispensável.

Haja visto o grande número de mudanças que ocorrem todos os dias, seja na economia, seja na legislação ou devido aos avanços da tecnologia, é importante manter um desenvolvimento continuo de competências para manter a excelência na carreira e a empregabilidade, principalmente em cenários incertos.

Lembre-se de que ninguém nasce brilhante em seu trabalho. Toda pessoa de sucesso vem aprendendo e trabalhando em suas habilidades há muito tempo – aproveitando as oportunidades de desenvolvimento profissional ao longo de toda a sua carreira.

O mundo profissional está se tornando cada vez mais competitivo e está em constante mudança, por isso o desenvolvimento profissional e o aprendizado contínuo são mais importantes do que nunca para ter sucesso e alcançar objetivos de carreira. As tecnologias e as melhores práticas estão evoluindo e progredindo em todos os setores, tornando crucial que profissionais novos e experientes continuem desenvolvendo suas habilidades e aprimorando seus conhecimentos.

Como desenvolver-se profissionalmente?

O desenvolvimento profissional envolve a capacidade de autoavaliação, de compreender inteiramente o trabalho que executa e como melhorá-lo. Trata-se de desenvolver e manter atualizada, as competências necessárias para o exercício cargo/função, da forma mais eficaz possível garantindo uma evolução continuada.

Um desenvolvimento profissional eficaz consiste na busca de assegurar o total conhecimento e compreensão da área de atuação, para uma carreira profissional com o mais alto nível. Representa a aquisição de conhecimento e habilidades necessários para executar a profissão da melhor forma possível e crescer.

Em termos gerais, podemos dizer que o desenvolvimento profissional pode ser adquirido através da busca de conhecimentos e habilidades profissionais, tendo com referencia os requisitos e oportunidades que a profissão escolhida exigem e oferecem. Cursos superiores e técnicos, cursos profissionalizantes e livres, são ótimas oportunidades de desenvolvimento, onde o foco é mais específico na área de interesse. Ele também pode incluir o treinamento teórico e prático com acompanhamento da evolução e ser aplicado tanto nas instituições de ensino como no local de trabalho, a fim de desenvolver e melhorar as habilidades.

Qual o papel da empresa no desenvolvimento profissional?

Todo empresa deve incentivar e apoiar o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Faz parte do papel da, empresas, oferecer ferramentas para que os colaboradores invistam em seu desenvolvimento profissional. Não é à toa que em muitas empresas, o setor de Recursos Humanos tem especialistas responsáveis pelo desenvolvimento profissional das pessoas. É óbvio que precisa haver interesse por parte dos colaboradores, mas a empresa pode estimular esse interesse, e propiciar as condições adequada para o crescimento e o aprendizado.

Aqueles empresas que não investem no desenvolvimento profissional de seus colaboradores estão cometendo um grande erro, e perdendo oportunidades de se destacarem no mercado. Quanto melhores forem os colaboradores, melhores serão os resultados do negócio da empresa. Investimentos em desenvolvimento profissional criam um sentimento de pertencimento à empresa, melhorando o ambiente de trabalho, o engajamento e o comprometimento do colaborar para com a empresa.

Qual é o Objetivo Desenvolvimento Profissional?

O objetivo do desenvolvimento profissional é propiciar aos profissionais a oportunidade de aquisição de conhecimento e habilidades que podem ajudá-los em seu trabalho e promover sua carreira. O desenvolvimento profissional visa construir uma base de competências profissionais para sustentação da sua carreira.

Ao ter oportunidades de aprender, aumentar seus conjuntos de conhecimentos e habilidades, e manter-se atualizado sobre as tendências da área de atuação, profissionais como você aumentam seu próprio valor e, ao mesmo tempo, agregam valor geral à empresa que prestam seus serviços.

Quais são os benefícios do desenvolvimento profissional?

O desenvolvimento profissional propicia vários benefícios, para aquele que se envolve ativamente com essa oportunidade de aprimoramento profissional.

Expande sua base de conhecimento: o desenvolvimento profissional podem expor profissionais jovens e experientes a novas ideias e conceitos, solidificando conhecimento e aumentando sua experiência no campo de atuação. Aqueles que procuram ativamente essas oportunidades de aprendizado são os que mais se beneficiarão com elas, pois estarão sempre atualizados e inteirados do assunto.
Aumenta a confiança e a credibilidade: Ao aprimorar suas competências profissionais sua confiança em seu trabalho e sua capacidade profissional também aumentará. Ninguém gosta de pensar que está perdendo competências importantes em sua área de atuação. O desenvolvimento profissional permite que os profissionais construam confiança e credibilidade à medida que adquirem novos conhecimentos e habilidades.
Aumenta o potencial de ganhos e a contratação: A busca pelo desenvolvimento oferecem a profissionais jovens e experientes oportunidades de aumentar seu potencial de ganhos e contratação futura, aumentando seus conhecimentos e atualizando seus conjuntos de habilidades.
Pode fornecer oportunidades de networking: Muitas oportunidades de desenvolvimento profissional, como cursos, workshops, seminários, conferências e outros eventos de treinamento, permitem que os profissionais se ramifiquem e conheçam outras pessoas em sua área de atuação que possam ajudá-los com oportunidades de carreira no futuro. Quando você decidir que quer uma mudança ou está precisando de uma ajuda para progredir em sua carreira, sua rede de networking, que você estabeleceu no processo de DP, poderá ser útil.
Mantém os profissionais atualizados sobre as tendências do setor: O desenvolvimento profissional são ótimas maneiras de se manter atualizado sobre o conhecimento e as tendências da sua área de atuação. Todo setor profissional está em constante evolução, portanto, você deve usar as oportunidades de desenvolvimento e treinamento profissional para expandir sua base de competências, aprender novas práticas e técnicas e adotar novas tecnologias.
Pode abrir as portas para futuras mudanças de carreira. Para profissionais que desejam fazer uma mudança completa de carreira ou potencializar-se em sua área, novas habilidades adquiridas por meio de treinamento de DP podem ser essenciais para abrir novas portas em seu campo ou fazer a transição para uma nova área de atuação.

Dicas de desenvolvimento profissional

Não existe uma receita mágica ou única para planejar o crescimento o profissional. Mas para encontrar as melhores oportunidades de desenvolvimento profissional você precisa começar com seus objetivos de carreira . Depois de conhecer seus objetivos, é mais fácil buscar e aproveitar as oportunidades de desenvolvimento profissional certas para você. Lembre-se de que as oportunidades de desenvolvimento profissional específicas que são adequadas para você dependerão de seus objetivos pessoais e profissionais.

Há muitas maneiras de aumentar seu desenvolvimento profissional, que incluem:

Identifique as oportunidades da sua área de atuação;
Defina objetivos de carreira;
Estabeleça metas de aprendizagem;
Faça um planejamento de carreira;
Aproveite todo e qualquer programa de treinamento e oportunidade de desenvolvimento profissional que sua empresa oferecer;
Encontre um mentor que você admire e cujo crescimento na carreira você gostaria de se inspirar. Aprender com a experiência de outra pessoa pode lhe dar uma vantagem sobre outros profissionais;
Leia artigos e livros relacionados a sua área de atuação, faça da leitura um hábito diário.

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Forte abraço e sucesso!
José Sérgio Marcondes – CES
Especialista em Segurança Empresarial
Consultor em Segurança Privada
Diretor do IBRASEP

Dados para Citação Artigo

MARCONDES, José Sérgio (01 de fevereiro de 2022). Desenvolvimento Profissional: O que é, Conceitos, Definições, Importância. Disponível em Blog Gestão de Segurança Privada: https://gestaodesegurancaprivada.com.br/desenvolvimento-profissional-o-que-e-conceitos-definicoes-importancia/– Acessado em (inserir data do acesso).

Referência Bibliográfica

MARCELO GARCIA, Carlos. Formação de professores. Para uma mudança educativa. Porto: Porto Editora, 1999.

ZEICHNER, Kenneth. Uma agenda de pesquisa para a formação docente. Formação Docente – Revista Brasileira de Pesquisa sobre Formação Docente, v. 1, n. 1, p. 13-40, ago./dez. 2009

SEGOVIA, J. D. (2003) – Dimensiones y Escenarios del Buen Aprendizaje para Todos, Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y cambio en Educación, 1.

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