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Objetivos e Metas: Conceitos, Diferenças, Importância e Exemplos

Objetivos e Metas: Conceitos, Diferenças
Qual a diferença entre objetivos e metas?

O conceito e a diferença entre objetivos e metas geram dúvidas a muitas pessoas e são, em muitos casos, considerados sinônimos, gerando certa confusão na sua interpretações e uso.

Embora estejam intimamente relacionados e sejam algo aparentemente similares, cada um deles  tem seu significado e propósito.

O que é Objetivo?

O objetivo pode ser conceituado como algo a ser alcançado. Resultado esperado de um trabalho, ação ou de atividade.

O objetivo deve ser visto como sendo a razão, o  motivo para execução de um trabalho. É o ponto de referencia de um planejamento, é o que se busca atingir ao termino de um processo ou atividade.

Exemplos de objetivos:

  • Emagrecer 40 quilos em um ano;
  • Ser Campeão Brasileiro de Futebol da serie A de 2016;
  • Concluir Curso de Inglês Nível Intermediário até final de 2018.

É muito importante que o objetivo a ser atingido seja claro, específico e com uma data para ser atingido, isso evita a procrastinação, (adiamentos) do início das tarefas necessárias para o atingimento do objetivo.

O que é Meta?

Podemos definir Meta como sendo as etapas a serem concluídas para se atingir um objetivo estabelecido.

A meta é o caminho a ser percorrido para que se possa atingir o objetivo desejado.

A meta precisa ser expressa em quantidade e prazo, para ser possível seu monitoramento e avaliação, a fim de aplicar correções se necessário.

Exemplos de objetivos e metas:

  • OBJETIVO: Emagrecer 40 quilos em um ano.

META:  Emagrecer 3,33 quilos por mês.

  • OBJETIVO: Ser campeão brasileiro de Futebol da serie A de 2016

META:  Vencer 80% dos jogos como mandante e 60% dos jogos como visitante.

  • OBJETIVO: Concluir curso de inglês nível intermediário até final de 2018.

META: Fazer matricula até 20/02/17; Pagar as mensalidades R$200,00 até o 5º dia útil de cada mês; frequentar no mínimo 80% das aulas presenciais e conseguir nota superior a 7 nas avaliações escritas e orais.

Relação entre Objetos e Metas

Objetivo pode ser definido como o lugar onde se deseja chegar e a meta o caminha a ser percorrido para chegar no lugar desejado.

“Não é possível chegar a um lugar se você não souber que lugar é esse e que caminho deve seguir .”

O objetivo será atingido com o cumprimento das metas estabelecidas nos prazos previstos.

Objetivos e Metas: Conceitos, Diferenças

A meta é algo a ser atingido a curto prazo  e  o objetivo é algo a ser atingido a médio e longo prazo.

Importância dos objetivos e metas

Em se tratando de trabalho em equipe, o estabelecimento de objetivos e  metas é de fundamental importância para o bom desempenho da equipe.

Os objetivos e metas, quando bem trabalhadas pelo líder da equipe, se tornam um fator desafiador para equipe e também um fator de motivação e dedicação.

É importante para os membros de uma equipe saberem o que se espera deles. Todos gostamos de saber o motivo pelo qual fazemos alguma coisa.

É importante para equipe saber o caminho que terá de percorrer para chegar ao seu destino.

A equipe deve conhecer os objetivos das suas atividades e as metas que precisam atingir,antes de iniciarem suas atividades propriamente ditas.

O estabelecimento de objetivos e metas é algo importante não apenas para as organizações, más também, para as pessoas no planejamento das suas vidas.

O individuo que planeja sua vida, que estabelece objetivos e metas, assume o comando do seu destino, tende a ser mais bem sucedido do que aquele que deixa se levar pela vida.

Como atingir seus objetivos e metas

As organizações e as pessoas podem ter mais de um objetivo, podem ter quantos objetivos quiserem e tiverem condições de atingir.

Os objetivos e metas fazem parte que algo maior chamado planejamento, necessário e fundamental para se ter sucesso em qualquer atividade, seja pessoal ou profissional.

Os objetivos e as metas devem ser flexíveis a fim de se adequarem a situações inesperadas, porém rigidos o suficiente para direcionar os esforços para seu atingimento.

Tão importante como estabelecer objetivos é, conseguir atingi-los, para isso são necessárias algumas qualidades pessoais fundamentais.

  • Foco: Significa estar concentrado e comprometido com as atividades necessárias para se atingir os objetivo.
  • Disciplina: Significa fazer o que tem que ser feito e com obediência ao planejado;
  • Dedicação: Aplicar se de corpo e alma as metas estabelecidas, não importando quanto esforço seja necessário para sua conclusão
  • Confiança: capacidade de afastar o medo da derrota, que muitas das vezes ocupa a mente e nos faz sentir inferior e incapaz de conseguir algo maior ou melhor.

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José Sérgio Marcondes – Autor Artigo

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Sobre o Autor

José Sergio Marcondes
José Sergio Marcondes

José Sergio Marcondes é formado em Gestão de Segurança Privada e possui MBA em Gestão Empresarial e Segurança Corporativa. É especialista em Segurança Privada, certificado com CES (Especialista em Segurança Empresarial) e CPSI (Certificado Profissional em Segurança Internacional). Atualmente, atua como consultor e diretor do IBRASEP, trazendo uma notável expertise em segurança, além de possuir sólidos conhecimentos nas áreas de gestão empresarial Com mais de 30 anos de experiência na área de segurança privada, acumulando resultados relevantes nas áreas operacionais, administrativas e comerciais.

15 Comentários

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  1. Olá ELLEN TRINDADE !
    Fico feliz em saber que gostou do conteúdo!
    Obrigado pelo seu comentário,
    Forte abraço e sucesso!

  2. Olá. Adorei o conteúdo, muito claro e direto. Gratidão

  3. Olá Edson Andrade!
    Obrigado pelo seu comentário.
    Forte abraço e sucesso.

  4. Parabéns pelo exelente trabalho, muito bom bem elucidativo, deixando bem explícito cada ponto. Obrigado…

  5. Olá Ana Paula!
    Obrigado pelo seu comentário.
    Forte abraço e sucesso.

  6. Perfeito tudo muito bem esclarecido parabéns um aprendizado

  7. Olá Paulo!
    Obrigado pelo seu comentário.
    Forte abraço e sucesso!

  8. Muito bom , bastante interessante, é uma ótima fonte de consulta!

  9. Olá José Santos!
    Obrigado pelo seu comentário.
    Forte abraço e sucesso.

  10. Caro, o seu trabalho é rico de conhecimentos. Estou estudando para elaborar um Projeto Estratergico de Sustentabilidade para uma entidade de Capoeira em Salvador – Bahia e seus materiais têm muito o que somar juntando a outros já pesquisado.

    Parabéns!

  11. Olá Ilma Moraes!
    Obrigado pelo comentário, forte abraço e sucessona sua carreira!

  12. Muito bom o artigo, vou usar algumas partes para fazer uma apresentação na empresa em que trabalho, obrigada, será muito útil.

  13. Olá Gilberto!
    Obrigado pela seu comentário, correção efetuada.
    Forte abraço e sucesso na sua carreira!

  14. Bom artigo, no final tem um erro de português ou de digitação, mas não faz perder o sentido o texto.

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