Gestão de Talentos: O que é? Qual, Objetivo, Importância e Processos
Gestão de talentos é uma estratégia utilizadas na gestão de pessoas com o objetivo de atrair, contratar e reter talentos (profissionais de destaque) para empresa, criando um ambiente competitivo com colaboradores talentosos, engajados, motivados e que contribuem para sustentabilidade e crescimento da empresa. A Gestão de Talentos tem como objetivo captar, desenvolver, reter e valorizar […]
Perfil do Vigilante: Descubra qual é? E como contribui para o desempenho do profissional
O Perfil do Vigilante envolve um conjunto de características e competências necessárias para desempenhar a profissão de vigilante. É uma representação concisa do conjunto de qualificações e atributos que um profissional precisa ter. Desvende os segredos por trás do perfil do vigilante e compreenda sua importância para o profissional e para empresa.
Persuasão: O Que É? Como Funciona? Técnicas de Persuasão
Persuasão é o ato ou efeito de persuadir(-se), que é ato de levar alguém ou a si mesmo a acreditar, a aceitar ou a decidir sobre algo; levar alguém a mudar de atitude ou fazer alguém ter certeza de algo. É uma estratégia de comunicação interpessoal que consiste em utilizar recursos emocionais ou simbólicos pra […]
Uso dos Drones na Segurança Privada para Vigilância Patrimonial
As possiblidades de uso dos Drones na segurança privada, está relacionada a capacidade dessa plataforma voadora de fornecer imagens, em tempo real, de áreas e cenários de atuação da vigilância patrimonial, que possibilitam orientações de suas ações no momento de sua execução, tornando-as mais precisas, efetivas e seguras. A introdução dos Drones na segurança privada […]
Analista de Segurança Patrimonial: O que é? O que faz? Qual a Função?
O analista de segurança patrimonial é o profissional responsável pelo gerenciamento de dados e informações do sistema de segurança da empesa. Tem a função de desenvolver, propor e operar, os métodos e sistemas de coleta, tratamento, disponibilização e armazenamento de dados e informações necessários para o processo de gestão da segurança patrimonial da empresa. O […]
Comunicação: O que é, Tipos, Importância, Elementos, Formas
A comunicação é uma habilidade essencial para o sucesso pessoal e profissional. A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz é fundamental para construir relacionamentos, resolver conflitos, liderar equipes e alcançar objetivos. Por outro lado, uma comunicação ruim pode levar a conflitos, mal-entendidos e falhas na realização de metas. Muitas pessoas têm dificuldades […]
Segurança de Autoridades e Dignitários: Conheça e Saiba Sua Importância em Nossa Sociedade
Compreender o funcionamento e a importância da Segurança de Autoridades e Dignitários é fundamental para valorizarmos o trabalho dos agentes que atuam nessa área. Trata-se de uma função complexa e desafiadora, que requer planejamento meticuloso, treinamento especializado e prontidão constante para enfrentar possíveis ameaças. Conheça os bastidores dessa missão essencial.
Coordenador de Segurança Patrimonial: O que é? O que faz? Atribuições
O Coordenador de Segurança Patrimonial é o profissional da segurança privada responsável por coordenar equipes de segurança patrimonial . Segundo o dicionário online michaelis, coordenar é organizar e dirigir as atividades daqueles que trabalham visando um objetivo comum; refere-se as funções de gerir, dirigir, liderara e orientar. As atribuições básicas do coordenador de segurança patrimonial […]
Gestão Empresarial: O que é, Qual sua Função, Objetivos, Importância…
Gestão empresarial é o processo pelo qual a organização empresarial consegue obter resultados (bens e serviços) com os esforços dos seus empregados e prateadores de ser serviço. Pressupõe a existência de uma organização (várias pessoas que desenvolvem uma atividade em conjunto para melhor atingirem objetivos comuns). Refere-se ao ato de gerenciar e administrar uma empresa, […]
Resiliência Organizacional (Empresarial): O que é? Conceitos, Definições
A resiliência organizacional é a capacidade de uma organização antecipar, preparar, responder e adaptar-se a mudanças incrementais e interrupções súbitas para sobreviver e prosperar no seu negócio. Ela vai além da gestão de riscos, objetivando uma visão mais holística da saúde e do sucesso dos negócios. Uma organização resiliente é aquela que não apenas sobrevive […]
Ronda de Segurança Privada: O que é? Objetivos e Tipos de Rondas
A ronda de segurança são atividades móveis de monitoramento, acompanhamento e fiscalização de comportamentos, atividades, e condições de pessoas, áreas, edificações, equipamentos, tecnologias e materiais, realizadas pela vigilância patrimonial, que tem por finalidade cobrir os espaços vazios existentes entre pontos de controle de acesso e postos de vigilância, visa identificar preventivamente situações ou comportamentos suspeitos […]
As 12 Competências Gerenciais Essenciais: O que são? e Quais são?
Competências gerenciais são os conhecimentos, habilidades e atitudes que um gestor precisa ter para gerir o desenvolvimento de si, da empresa e de seus colaboradores, alcançando metas e objetivos, e gerando valor para todos. Refere-se a reunião de competências necessários aos gestores de diferentes níveis da organização, que possibilitam a realização das suas atribuições com […]
Competências Comportamentais: O que é, Importância e 12 Exemplos
Competências comportamentais, em inglês soft skills, como também são conhecidas são o conjunto de características que definem o perfil comportamental de um indivíduo, diz respeito a sua essência como profissional e como ser humano. Refere-se a sua sua capacidade de desenvolver uma relação positiva com o trabalho e seus colegas, influenciando positivamente o ambiente profissional. […]
Competências Técnicas: O que são? e Quais são? Competência Técnica
As competências técnicas são o conjunto de conhecimentos e habilidades adquiridos por um indivíduo através do aprendizado profissional por meio de cursos, palestras, estudos, pesquisas, leituras, etc. e pela colocação em prática do conhecimento adquirido, permitindo a aquisição de um grau de conhecimento teórico e prático para se realizar uma determinada atividade. As Competências Técnicas […]
Colete Balístico, Coletes à Prova de Balas: O que é? Legislação
O colete de proteção balístico ou colete a prova de balas é uma vestimenta destinado a oferecer proteção ao tronco do do usuário, quanto a ameaças de impacto de choque mecânico. Seu objetivo principal é proteger o tronco contra tiros, facadas (armas brancas) e estilhaços, evitando traumas que sejam incapacitantes ou fatais. Ele é considerado […]
Competências Essenciais: O que são? Quais são? Características.
Competências Essenciais nas organizações podem ser definidas como um conjunto de conhecimentos, habilidades e tecnologias organizacionais que contribui decisivamente para a competitividade da organização e agrega valor a sua marca, que se traduzem de maneira única nos produtos e serviços que a empresa oferece. Tratam-se de recursos estratégicos fundamentais que a organização vai adquirindo e […]
Armas Permitidas para Segurança Privada: Quais são e Legislação
No mundo complexo e desafiador em que vivemos, a segurança é uma preocupação constante. Seja para proteger nossos lares, empresas ou até mesmo eventos de grande porte, contar com profissionais capacitados se torna essencial. E quando se trata da segurança privada, um tópico frequentemente debatido é o uso de armas pelos vigilantes. Nesse contexto, muitas […]
Competência Organizacional: O que é, Quais são, Como desenvolver?
Competência organizacional é a capacidade da empresa de integrar e coordenar seus recursos e processos, de forma estratégica, competitiva e única, de forma que agreguem valor à organização, formando sua identidade e gerando vantagem competitiva sustentável. As competências organizacionais estão relacionadas àquelas que a empresa possui e, portanto, depende não somente das pessoas, mas da […]
Competência Individual: O que é, Quais são os Tipos e as 3 Dimensões
Competência Individual é uma combinação de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes que afeta a maior parte de um trabalho, uma vez que estão relacionadas com o desempenho deste, e que pode ser mensurada através de padrões bem aceitos e melhorada através de treinamento e desenvolvimento. Parry (1996) As competências agregam valor econômico e valor social aos […]
Vigilante de Escolta Armada: O que é? O que faz? O que precisa para ser um vigilante de escolta?
Essa é uma profissão de grande responsabilidade e importância, uma vez que o vigilante protege cargas de alto valor e atratividade, o que acarreta riscos elevados. Fatores que requerem profissionais com características, competências e habilidades especificas para exercer essa função com segurança e eficiência. Para atuar nessa área o profissional precisa preencher determinados requisitos.
Gestão de Pessoas: O que é? Pilares, Função. Para que serve?
Gestão de Pessoas é o processo de gerir pessoas de forma a maximizar seus potenciais e obter os melhores resultados possíveis, focando no desenvolvimento e engajamentos das pessoas, conciliando os objetivos das pessoas com o da organização, de forma que ambos sejam beneficiados. Está diretamente ligada ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores, tendo em vista sempre […]