Categoria: Governança Corporativa
Ética Empresarial/ Corporativa: O que é, Definições e Objetivos
Ética empresarial ou corporativa é a pratica de valores éticos adotados pela empresa, que representam sua visão de mundo, sua forma de ser e agir no mundo dos negócios. Ela direciona, de modo coerente e sistêmico, as tomadas de decisões e ações de seus colaboradores. A Ética Empresarial implica em estrita observância das regras de […]
Controle Interno: O que é? Conceitos, Objetivos e Componentes
Controle interno é o conjunto de atividades administrativas, planos, rotinas, métodos e procedimentos interligados, estabelecidos para assegurar que os objetivos da organização sejam alcançados, de forma confiável, concreta, eficiente e eficaz, evidenciando eventuais desvios ao longo da gestão até a consecução dos objetivos fixados. Refere-se a qualquer ação tomada pela administração que visa permitir a […]
Programa de Integridade: O que é? Significado, Finalidade e Pilares.
Programa de Integridade é conjunto de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e na aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta, políticas e diretrizes com objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos praticados contra a administração pública. Programa de integridade é o […]
Corrupção – O que é? Tipos, Classificação e Consequências da Corrupção
Corrupção é o ato ou efeito de corromper. É o oferecimento ou obtenção de vantagem indevida, beneficiando uma parte e prejudicando imediatamente outra. Inclui as práticas de suborno e de propina, a fraude, a apropriação indevida ou qualquer outro desvio de recursos por parte de um funcionário público. É um complexo fenômeno social, político e […]
Três Linhas de Defesa na Gestão de Riscos e Controle Interno
As Três Linhas de Defesa na Gestão de Riscos e Controle Interno são um conjunto de diretrizes elaborado e divulgado pelo IIA Global, The Institute of Internal Auditors, que visa esclarecer e organizar as responsabilidades e papéis dos profissionais da organização no gerenciamento de riscos e controles. O Modelo de Três Linhas de Defesa visa […]
Compliance – O que é? Conceitos, Abrangência, Elementos e Benefícios.
Compliance empresarial ou corporativo é um conjunto de estruturas, políticas, regras e procedimentos implementados na organização visando assegurar a conformidade do seu funcionamento à legislação vigente e pertinente, às suas normas e procedimentos internos, aos requisitos contratuais e aos padrões éticos desejáveis para o ramo de negócios que atua. O que é compliance? O termo […]
Código de Conduta Ética nas Empresas – Conceitos e Importância.
O código de conduta ética nas empresas, é um conjunto de regras que estabelece valores e orienta as ações de um determinado grupo de colaboradores e acordo com os princípios da organização. Ele pode ser visto como um conjunto de normas , através das quais a empresa indica e esclarece as suas próprias responsabilidades éticas, […]
Teoria do Agente Principal na Governança Corporativa, O que é?
Conceito da Teoria do Agente Principal A Teoria do Agente Principal considera a a existência de dois atores, denominados principal e agente, que se relacionam por meio de transações de mercado. O principal é um ator cujo retorno depende da ação do agente. Jensen e Mackling (1976), definem a relação Principal-Agente como um contrato em que […]
Governança Corporativa nas Empresas, Conceitos e Princípios
Governança Corporativa nas Empresas A governança corporativa nas empresas envolve um conjunto de regras e atividades que determina o modo pelo qual a empresa deve ser administrada. Trata-se de um meio de estabelecer e manter a harmonia entre os acionistas e os altos executivos da empresa. A cultura organizacional, as políticas, procedimentos e normas definem […]