Fundamentos Teóricos para a Necessidade de Segurança: Teorias e Modelos Fundamentais

Definindo Fundamentos Teóricos para a Necessidade de Segurança

Os fundamentos teóricos para a necessidade de segurança são os princípios, conceitos e modelos que procuram explicar e justificar a importância e a natureza da segurança em diversas áreas da vida humana. Eles fornecem uma base sólida para o desenvolvimento de políticas, práticas e intervenções que promovem a segurança em contextos sociais, econômicos e políticos.

Esses fundamentos abrangem uma variedade de disciplinas, incluindo psicologia, sociologia, filosofia, criminologia, política e economia. Eles ajudam a compreender não apenas as ameaças físicas à segurança, como crimes e desastres naturais, mas também as dimensões sociais, econômicas e políticas da segurança.

A segurança existe para transformar um estado de insegurança. Para abordar essas inseguranças, a segurança opera nos domínios individual, organizacional e governamental. A necessidade de segurança também promove e muitas vezes depende da coesão social e dos relacionamentos para garantir que os indivíduos convivam de forma eficaz, enquanto também fortalecem organizações, governos e estados-nação.

Devido às diversas maneiras pelas quais a segurança pode ser compreendida e examinada, não há uma definição única de segurança. Algumas definições amplas incluem a ausência de risco ou ameaça, a liberdade do medo ou da necessidade, a eliminação de ameaças que criam circunstâncias de perda ou a proteção de ativos contra perdas.

A necessidade de segurança é uma das necessidades básicas do ser humano, segundo Abraham Maslow. Essa necessidade está relacionada à busca por estabilidade, proteção e previsibilidade em diferentes aspectos da vida. Diversos fundamentos teóricos explicam a importância da necessidade de segurança, ajudando a delinear estratégias eficazes para garantir um ambiente seguro para todos.

Importância dos Fundamentos Teóricos para a Necessidade de Segurança

Os fundamentos teóricos são cruciais para entender a necessidade de segurança porque fornecem um quadro estruturado e sistemático para analisar, prever e abordar os comportamentos e necessidades humanas. Eles oferecem uma base sólida para o desenvolvimento de políticas, práticas e intervenções que promovem a segurança em diversos contextos sociais, econômicos e políticos.

Teorias como a Hierarquia das Necessidades de Maslow e a Teoria da Escolha Racional ajudam a explicar por que a segurança é uma necessidade fundamental para os indivíduos. Elas mostram como a segurança influencia o comportamento humano, desde a busca por abrigo e alimento até a necessidade de estabilidade emocional e financeira.

A aplicação de teorias permite aos formuladores de políticas criar estratégias e programas mais eficazes para garantir a segurança pública. Por exemplo, a Teoria da Defesa Social e a Teoria do Controle Social fornecem diretrizes sobre como estruturar sistemas de policiamento e justiça que reduzam a criminalidade e aumentem a segurança comunitária.

Em resumo, os fundamentos teóricos são vitais para entender e abordar a necessidade de segurança de maneira holística e informada. Eles fornecem as compreensões conceituais e analíticas necessárias para criar ambientes seguros e apoiar o bem-estar individual e coletivo.

Principais Fundamentos Teóricos para a Necessidade de Segurança:

Diversas teorias abordam a necessidade humana por segurança, desde perspectivas psicológicas até sociológicas e filosóficas. A seguir, exploramos algumas das principais:

A) Teoria da Hierarquia das Necessidades:

A Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta pelo psicólogo Abraham Maslow na década de 1940, descreve as diferentes necessidades humanas e como elas se organizam em uma hierarquia, com algumas necessidades tendo prioridade sobre outras. Maslow organizou as necessidades humanas em uma hierarquia de cinco níveis, que são frequentemente representados na forma de uma pirâmide.

1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como comida, água, abrigo e sono.
2. Necessidades de Segurança: Após a satisfação das necessidades fisiológicas, as pessoas buscam segurança e estabilidade em suas vidas. Isso inclui segurança física, emocional e financeira, bem como proteção contra perigos e ameaças.
3. Necessidades de Amor e Relacionamento: Envolve relacionamentos íntimos, amizades, afeto e aceitação por parte dos outros.
4. Necessidades de Estima: Após satisfazer as necessidades de amor e relacionamento, as pessoas buscam reconhecimento, respeito e autoestima. Isso inclui tanto a estima por si mesmas (autoestima) quanto o respeito e a admiração dos outros (estima dos outros).
5. Necessidades de Autorrealização: No topo da hierarquia estão as necessidades de autorrealização, que envolvem o desejo de alcançar o máximo potencial pessoal, autodesenvolvimento e realização de metas individuais.

De acordo com a teoria de Maslow, as pessoas tendem a buscar satisfazer as necessidades em cada nível da hierarquia de forma sequencial, começando pelas necessidades mais básicas e progredindo em direção às mais elevadas.

Essa teoria nos faz compreender que a segurança é uma necessidade básica e fundamental para o bem-estar humano. Ela nos lembra que, sem uma sensação de segurança física e emocional, é difícil progredir para níveis mais altos de desenvolvimento pessoal e social

B) Teoria do Contrato Social:

A Teoria do Contrato Social, desenvolvida por filósofos como Thomas Hobbes e John Locke, argumenta que a necessidade de segurança leva à criação de sociedades e governos. No estado natural, sem leis ou ordem, os indivíduos estariam em constante perigo de violência e morte. Para garantir sua segurança, eles concordariam em abrir mão de certa liberdade e se submeter à autoridade de um governo, que teria a responsabilidade de protegê-los.

Em termos gerais, a Teoria do Contrato Social postula que os indivíduos voluntariamente renunciam a certos direitos e liberdades em troca da proteção e segurança proporcionadas por um governo ou autoridade política.

Esta teoria nos faz reconhecer que a segurança é um dos principais motivadores para a formação de sociedades e governos. Ela destaca a importância de estabelecer estruturas sociais e legais que garantam a proteção dos indivíduos contra ameaças internas e externas.

C) Teoria do Triângulo do Crime

A Teoria do Triângulo do Crime foi desenvolvida por criminologistas que estudaram os fatores que contribuem para a ocorrência de crimes. Segundo essa teoria, três elementos principais devem estar presentes para que um crime ocorra:

• Delinquente Motivado: A presença de um indivíduo com a intenção e a motivação para cometer um crime.
• Alvo ou Vítima Adequada: A existência de um alvo ou vítima que seja atraente ou vulnerável ao crime.
• Ausência de Guardião Capaz: A falta de alguém ou algo que possa impedir ou dissuadir o crime, como policiais, segurança privada, vizinhos vigilantes ou medidas de segurança física.

A condição de ausência de um guardião capaz na Teoria do Triângulo do Crime ressalta a importância da segurança e da vigilância para evitar o cometimento de crimes. Quando não há uma presença eficaz de guardiões, como policiais, seguranças privados, vizinhos vigilantes ou medidas de segurança física, os criminosos podem se sentir mais encorajados a agir. Portanto, a implementação de medidas de segurança e vigilância torna-se crucial para prevenir a ocorrência de crimes.

D) Teoria da Segurança Humana:

A Teoria da Segurança Humana é uma abordagem na área de segurança internacional e política externa que amplia o conceito tradicional de segurança além das preocupações com a segurança estatal e militar para incluir as necessidades e preocupações individuais dos seres humanos. Ela se concentra na proteção e promoção das pessoas em vez de apenas na defesa dos Estados.

Essa teoria amplia o conceito de segurança para além da proteção física. Essa teoria reconhece que a segurança também abrange outros aspectos da vida humana, como a saúde, a educação, a liberdade de expressão e a participação política. Ela nos lembra que a segurança não se limita apenas à ausência de ameaças físicas, mas também inclui condições que promovem o bem-estar humano de forma mais ampla.

F) Teoria da Anomia:

A palavra “anomia” deriva do grego e significa “sem lei” ou “sem normas”. Na teoria de Durkheim, a anomia refere-se a um estado de desordem social, no qual as normas sociais são enfraquecidas ou desintegradas, levando a um aumento no desvio e no comportamento criminoso.

A Teoria da Anomia, desenvolvida por Émile Durkheim, explica como a falta de normas e valores sociais pode levar à criminalidade e à violência. Segundo Durkheim, quando a sociedade não fornece aos indivíduos um senso claro de certo e errado, as pessoas podem se sentir perdidas e desorientadas, o que pode levar a comportamentos antissociais. A segurança, nesse contexto, envolve a existência de normas e valores sociais sólidos que orientem o comportamento dos indivíduos.

Esta teoria nos alerta sobre os perigos da falta de normas e valores sociais claros na sociedade, que podem levar a um aumento da criminalidade e da insegurança. Ela destaca a importância de promover a coesão social e a integridade cultural como meios de garantir a segurança coletiva.

G) Teoria dos Dois Fatores

A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg pode ser relacionada à necessidade de segurança em nossa sociedade. Esta teoria propõe que existem dois conjuntos distintos de fatores que influenciam a motivação e a satisfação no trabalho: os fatores higiênicos e os fatores motivacionais.

• Fatores Higiênicos: Esses fatores estão relacionados ao ambiente de trabalho e às condições em que o trabalho é realizado. Eles incluem aspectos como salário, segurança, condições físicas de trabalho, políticas da empresa e relacionamentos interpessoais. A ausência desses fatores higiênicos pode levar à insatisfação e ao descontentamento no trabalho.
• Fatores Motivacionais: Ao contrário dos fatores higiênicos, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho em si e às oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Eles incluem coisas como reconhecimento, responsabilidade, realização, avanço na carreira e o trabalho em si.

Quando os indivíduos se sentem seguros em seus empregos, isso pode contribuir para sua satisfação geral e bem-estar no ambiente de trabalho. Portanto, garantir a segurança e proporcionar um ambiente de trabalho seguro é essencial para promover a motivação e a produtividade dos funcionários.

H) Teoria da Escolha Racional

A Teoria da Escolha Racional, com raízes na economia e na ciência política, sugere que as pessoas procuram maximizar sua utilidade pessoal, o que inclui minimizar o risco e a incerteza em suas vidas. Portanto, a busca pela segurança é vista como uma resposta racional à necessidade de evitar ameaças e garantir um futuro estável e seguro.

De acordo com a teoria da escolha racional, a segurança é vista como um componente fundamental na maximização da utilidade pessoal. As pessoas tendem a evitar situações que representam riscos significativos para sua segurança física, financeira ou emocional. Isso inclui evitar situações de perigo, investir em medidas de proteção e buscar relacionamentos estáveis e previsíveis. Portanto, investir em segurança é visto como uma escolha racional para proteger os próprios interesses e maximizar a utilidade pessoal.

I) Teoria relativa a Experiência de Hawthorne

A Experiência de Hawthorne refere-se a uma série de estudos conduzidos na fábrica da Western Electric em Hawthorne, Illinois, na década de 1920, que resultaram em descobertas importantes sobre a relação entre o ambiente de trabalho e a produtividade dos funcionários.

Os estudos de Mayo na Hawthorne Electric Company demonstraram a influência do ambiente social e psicológico no desempenho dos trabalhadores. A Segurança no local de trabalho foi identificada como um fator crucial para a produtividade e o bem-estar dos funcionários.

A segurança no local de trabalho se revelou como um elemento crucial para o bem-estar e a produtividade dos funcionários. Os estudos de Mayo demonstraram que os trabalhadores se sentiam mais motivados e engajados quando se encontravam em um ambiente seguro e livre de perigos. A ausência de preocupações com a segurança permitia que os trabalhadores concentrassem suas energias nas tarefas e se dedicassem ao trabalho com maior eficiência.

Conclusão

Ao longo deste artigo, exploramos alguns dos principais fundamentos teóricos que sustentam a necessidade de segurança, um conceito essencial para o bem-estar individual e coletivo. Compreender esses fundamentos teóricos, e outros similares, é vital para desenvolver políticas e práticas que promovam a segurança em diversos contextos. Eles fornecem uma base sólida para analisar e abordar as necessidades de segurança de forma holística, garantindo ambientes mais seguros e estáveis para todos.

Para aprofundar ainda mais seu entendimento sobre a importância da segurança e como promovê-la, sugerimos a leitura do nosso próximo artigo: “Sensação de Segurança: O que é, Por que é Importante, O Que Influencia e Como Promover“. Este conteúdo complementará os insights adquiridos, oferecendo uma visão prática e detalhada sobre a sensação de segurança e suas influências no cotidiano.

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José Sergio Marcondes

José Sergio Marcondes é um Especialista em Segurança Empresarial, graduado em Gestão de Segurança Privada, MBA em Gestão Empresarial e Segurança Corporativa. Certificações CES, CISI, CPSI. Mais de 30 anos de experiência na área de segurança privada. Atualmente, Consultor e Diretor do IBRASEP, trazendo uma notável expertise em segurança, além de possuir sólidos conhecimentos nas áreas de gestão empresarial. Conecte nas suas redes sociais.

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Dados para Citação Artigo

MARCONDES, José Sergio (28 de maio de 2024). Fundamentos Teóricos para a Necessidade de Segurança. Disponível em Blog Gestão de Segurança Privada: https://gestaodesegurancaprivada.com.br/fundamentos-teoricos-da-necessidade-de-seguranca/ – Acessado em (inserir data do acesso).